本文目录导读：

1. 新任董事长：李明
2. 总经理：张强
3. 各部门负责人任命
4. 人事任命背景及目的
5. 未来发展规划
6. 员工寄语
7. 合作伙伴期望

随着曲江区大宝山矿业务的不断发展和扩张，公司高层管理层对人事布局进行了新一轮的调整和任命，本文旨在介绍曲江区大宝山矿最新人事任命情况，以便各位员工、合作伙伴及业界人士了解最新动态。

新任董事长：李明

经过公司董事会的慎重考虑，决定任命李明为新任董事长，李明拥有丰富的矿业行业经验和卓越的领导才能，曾在多个大型矿企担任高管职务，对大宝山矿的未来发展充满信心，李明的上任将为公司带来新的发展契机，推动大宝山矿在曲江区乃至全国的业务拓展。

总经理：张强

曲江区大宝山矿总经理一职，由张强接任，张强在矿业行业拥有多年的从业经验，曾在多个重要岗位担任要职，积累了丰富的管理经验，张强具备敏锐的市场洞察力和卓越的团队领导力，将带领大宝山矿在竞争激烈的市场环境中脱颖而出。

各部门负责人任命

1、采矿部：由王刚担任采矿部总经理，王刚在采矿领域有着丰富的经验和专业知识，将带领采矿部进一步提高生产效率，确保安全生产。

2、地质部：任命李娜为地质部经理，李娜在地质勘探和矿产资源评价方面有着深厚的造诣，将助力大宝山矿的资源储备和开发。

3、安全生产部：由陈明担任安全生产部经理，陈明具有丰富的安全生产管理经验，将确保公司安全生产工作的顺利进行。

4、技术研发部：任命刘伟为技术研发部经理，刘伟在矿业技术研究和开发方面有着卓越的成就，将带领技术团队不断创新，提高公司核心竞争力。

5、市场营销部：由张丽担任市场营销部经理，张丽在矿业市场营销领域有着丰富的经验和敏锐的市场洞察力，将助力大宝山矿拓展市场份额。

人事任命背景及目的

曲江区大宝山矿此次人事任命旨在优化公司管理层结构，引入更多优秀人才，提高公司运营效率，新任领导团队将秉承“以人为本、安全发展”的理念，带领全体员工共同实现公司的长期发展目标。

未来发展规划

在新的领导团队的带领下，曲江区大宝山矿将继续坚持创新驱动，以提高矿产资源开发利用效率为核心，加强技术研发和人才培养，不断提升公司核心竞争力，公司将加大安全生产投入，确保生产安全，为员工创造良好的工作环境，大宝山矿还将积极拓展国内外市场，提高市场份额，实现持续健康发展。

曲江区大宝山矿最新人事任命为公司注入了新的活力，相信在新的领导团队的带领下，大宝山矿将不断取得新的突破，实现更加辉煌的发展，全体员工和合作伙伴应紧密团结，共同为实现公司的长期发展目标而努力。

员工寄语

随着公司人事任命的完成，新的领导团队希望全体员工能够紧密团结，共同为公司的发展目标而努力，希望各位员工积极适应新的管理模式，不断提高自身素质和专业技能，为公司的发展贡献自己的力量，新的领导团队将关注员工的工作和生活，为员工创造良好的工作环境和福利待遇。

合作伙伴期望

曲江区大宝山矿新的领导团队希望与合作伙伴保持紧密的合作关系，共同拓展市场，实现共赢，公司将秉承诚信、务实、创新的原则，与各界合作伙伴共同成长，共创辉煌。

曲江区大宝山矿最新人事任命为公司的未来发展奠定了坚实的基础，在新的领导团队的带领下，大宝山矿将继续坚持创新驱动，提高生产效率，确保安全生产，拓展市场份额，实现持续健康发展，全体员工和合作伙伴应紧密团结，共同为实现公司的长期发展目标而努力。